1、 本中心的全体工作人员应同心协力、团结进取。既分工明确，又密切合作，始终以学校利益为重、以集体利益为重。
2、 工作中的重大问题，如系统故障、系统性能明显降低、设备严重短缺、工作协调困难、用户强烈投诉、因事请假等，应向中心主任汇报。
3、 中心主任对中心的规划与发展、新技术的引进、新设备的添置、人员的岗位分配、工作任务的安排、资源的配置等全局事物有决定权。
4、 中心内部暂定为三块，分别是：
1) 用户服务
2) 中心机房维护
3) 全院主干线路维护
5、 各小组成员在工作过程中必须注意：
1) 小组成员之间应互相熟悉彼此的工作，做到技术上互补，当某一成员不在场时，另一成员应能够迅速地解决出现的问题，
确保网络及应用畅通无阻。
2) 运行故障应以书面形式记载，包括故障发生时间、故障性质、
故障解决时间等。中心全体成员每天必须作好"系统运行日
志"的记录工作。
3) 对用户报障以书面的形式记录，故障的解决以教学优先、办公次之、个人最后的顺序进行。
4) 所有系统密码在小组成员中必须共享，同时所有密码必须提交给中心主任。密码修改后必须通知相关人员。
5) 对系统所做的修改应及时通知小组内其他成员，重大的系统调整应在小组内讨论并征得中心主任的同意方可实施。
6) 如果中心主任提出要求的话，接受工作任务的成员必须提出
相应的进度安排，并有责任按此进度完成工作。
7) 成员之间、小组之间在完成运行、维护、开发、调整、升级、服务等任务时，应主动地互相协调，积极完成，如遇无法沟通之困难，应向中心主任反映，并由其解决。不应以此类困难为借口，致使工作停顿无进展。
6、 网络中心是服务、管理双重性质的机构，对用户和协作单位应和蔼有礼，不得训斥争吵。
7、 由于网络中心的工作性质，所有成员实行签到制，有责任及时响应并解决网络故障，有在节假日、寒暑假值班的义务。突击性的故障抢修加班应在"系统运行日志"上记录并报告中心主任，中心据此发给适当的加班补助（按学校的标准执行）。
8、 本中心的贵重设备（5万元或以上）必须经中心主任同意后才能
拿出校外使用。
以上岗位职责和管理条例应自觉遵守，如果严重违反，将酌情按下列方式处罚：a) 口头批评； b) 酌情扣除本月劳务费或期末； c) 在期末考评中反映；d) 严重、多次违反者将被调离或解聘。
本条例由网络中心全体成员表决通过后（多数票）开始执行，
并报现代教育技术系备案。

重庆三峡学院网络中心
2002年7月